Pohjois-Savon opiston arvot ja visio
Pohjois-Savon opiston toiminta pohjautuu humanistiseen ihmiskäsitykseen. Pohjois-Savon opiston henkilöstö pyrkii toiminnassaan tukemaan myönteistä ja kunnioittavaa kasvamisen ilmapiiriä sekä tukemaan jokaista opiskelijaa persoonalliseen kasvuun.
Pohjois-Savon opiston toimintaa ohjaavat arvot ovat osallisuus ja kohtaaminen, rohkeus ja monimuotoisuus, yhteisöllisyys ja turvallisuus.
Pohjois-Savon opiston visio vuodelle 2025 on olla verkostoitunut ja uutta luova, ajan vaatimuksiin ja tarpeisiin vastaava oppimisen ja kasvun opisto Kuopiossa.
Pohjois-Savon opiston arvot, perustehtävä ja visio on päivitetty syksyllä 2020.
Strategiset tavoitteet
Pohjois-Savon opiston strategian perusajatuksena on tulevaisuuden toiminnan varmistaminen perinteitä kunnioittaen ja toimintaa rohkeasti uudistaen. Pohjois-Savon opisto on avoin uusille koulutuksen järjestämismahdollisuuksille, joita yhteiskunnallisessa päätöksenteossa ja toimintaympäristön muutoksissa syntyy. Pohjois-Savon opisto rakentaa toiminnallisesti ja taloudellisesti järkeviä ja kannattavia kumppanuuksia eri koulutuksenjärjestäjien kuten Humanistisen ammattikorkeakoulun, Savonia AMK:n, Savon koulutuskuntayhtymän, Palvelualan opisto Kuopion ja Kulttuurialan ammattiopisto Ingmanedun sekä muiden toimijatahojen kuten Suomen Kansanopistoyhdistys ry:n sekä eri yritysten kuten Koivumäen kartano Oy:n ja Kasvunpolku Oy:n kanssa. Kumppanuudet, verkostoituminen ja kaikenlainen rakentava yhteistyö eri tahojen kanssa lisäävät opiston toiminnan jatkuvuuden mahdollisuuksia, taloudellisen toiminnan edellytyksiä sekä henkilöstön osaamisen jakamista ja kehittämistä.
Opiston perustehtävän kannalta strategiset tavoitteet on jaettu neljään näkökulmaan: asiakas, prosessit, henkilöstö ja talous.
ASIAKAS
Työskentelemme asiakaslähtöisesti tavoitteena tyytyväiset asiakkaat
- Tarjoamme laadukasta ja opiskelijoiden tarpeet huomioon ottavaa koulutusta ja palveluita.
- Jokaiseen koulutukseen on hakijoita enemmän kuin paikkoja.
- Opiskelijat ovat hyvinvoivia ja motivoituneita.
- Opettajilla ja muulla henkilökunnalla on aikaa opiskelijalle.
- Valmistuttuaan opiskelijat ovat tyytyväisiä opintoihin, työllistyvät tai siirtyvät jatko-opintoihin ja suosittelevat koulutusta eteenpäin.
PROSESSIT
Toimintamme on hyvin suunniteltua ja toteutetaan laadukkaasti
- Kokonaisvaitainen laadunkehittäminen on tavoitteellista ja dokumentoitua.
- Tehtävänkuvat ja opetussuunnitelmat ovat päivitettyjä ja selkeitä.
- Asioista sovitaan ja toteutumista seurataan suunnitelmallisesti.
- Suunta tulevaisuudelle on selvillä ja sinne pyritään suunnitelmallisesti.
HENKILÖSTÖ
Henkilöstömme on motivoitunutta ja voi hyvin
- Tietoja ja taitoja päivitetään aktiivisesti, tiimi- ja yksilökehityskeskustelut toteutetaan joka toinen vuosi.
- Ilmapiiri on avoin ja keskusteleva, tiimipalavereja pidetään säännöllisesti.
- Työkykyä ylläpidetään positiivisilla toimenpiteillä.
- Työaikasuunnitelmat ja työajanseurannat ohjaavat työntekoa.
TALOUS
Toimintamme on taloudellisesti vakaata ja kannattavaa
- Opiskelijamäärä on tavoitteen mukainen, uusia koulutustuotteita otetaan käyttöön sekä hankkeita haetaan ja toteutetaan.
- Eri alojen opetus ja tukitoiminnot tukevat toisiaan ja eri koulutusten integrointia ja yhteistoteutusta hyödynnetään.
- Kiinteistöä kunnostetaan ja sen käyttöastetta nostetaan.
- Yhteistyötä tehdään muiden koulutuksenjärjestäjien ja eri toimijatahojen kanssa.
